第491章你小子大有资本之姿户外直播开干玩的就是真实

“怎么样魂休那边能否挽留？” 陈泽坐在办公室里此时旁边站着的除了倪冬冬之外还有罗昶以及王旭。

“咳咳咳不太清楚……” “但是我跟他说了尽可能的去挽留哪怕是让丁总留在山沟村也是可以的。

” 不得不说这件事终究是个局…… 陈泽确实舍不得丁成艾离开最主要的还是经历了这么多事情谁会舍得？抛开舍得一说而且江南丁家和贾家那边是陈泽现如今最大的“背景”。

虽然用途bus太大可是终究是一块“底牌”不是吗？ “嗯尽可能的去挽留。

” “倪总你个丁总的事情没能有个结果这是遗憾不过……也是常态。

” “哪怕是我和沈涵在这之前我也不是没有过初恋对象有些事只是当时已惘然。

” 陈泽的目光缓缓扫过会议室里的每一个人最后停留在王旭和罗昶身上。

他知道每个人的心中都有各自的考量尤其是在面对情感与利益交织的复杂局面时…… 王旭作为公司的策略分析专家他总是能从数据与逻辑的角度出发冷静地分析每一步行动的利弊！他轻轻咳嗽了一声打破了短暂的沉默 “从公司的长远发展来看丁总的去留确实是个关键点。

但更重要的是我们要尊重个人的选择和情感归属。

如果我们一味强求可能短期内会留住人才但长期以往可能会损害团队的凝聚力和个人的幸福感。

我的建议是不妨给丁总一些空间和时间让她自己做出选择。

同时我们可以探讨在不影响公司核心业务的前提下如何支持她在山沟村的发展比如建立合作项目既满足她的个人追求又为公司开辟新的市场领域。

” 罗昶以他多年的人力资源管理经验对人性有着独到的见解。

他微微颔首补充道 “王旭说得对情感和职业忠诚度往往是相互影响的。

我个人认为我们应当展现出足够的诚意和灵活性比如提供灵活的工作安排甚至可以设立山沟村办事处让丁总能在兼顾个人情感的同时也能继续为公司贡献力量。

这样不仅能够体现公司以人为本的文化还能激励其他员工让他们看到公司对于员工个人价值的尊重和支持。

” 陈泽点点头显然对两人的意见表示赞同。

“我同意王旭和罗昶的观点强行挽留不是长久之计。

倪总我理解您对方天磊和丁成艾之间关系的担忧但正如生活中的许多事我们不能控制所有变量…… 与其纠结于此不如放手一搏让丁总感受到我们的诚意和开放态度或许这反而能成为我们团队间信任和合作的新起点你觉得呢？” 他转向倪冬冬语气温和而坚定 “倪总有时候和平共处比争个高低更为重要。

我们都曾年轻过拥有过自己的梦想与追求何不让丁总追寻她心中的宁静与幸福？毕竟一个快乐的员工才能创造出更大的价值。

您说是吗？” 倪冬冬抿了抿嘴似乎在深思熟虑之后终于缓缓点了点头。

“陈总你说得对或许我应该放下一些固有的想法学会放手。

只要对公司有益对大家都有好处我愿意尝试这种和平共存的方式。

” 陈泽欣慰地笑了他明白在商海浮沉中有时候退一步反而能够海阔天空。

“那就这么定了倪总你和丁总的事情我们尊重并支持你的决定。

至于王旭和罗昶的建议我会尽快组织团队探讨实施的可能性确保公司与丁总都能在这一过程中获得双赢！” 在会议结束后的轻松氛围中陈泽突发奇想打算用一种幽默的方式来缓和之前紧张的气氛同时也为这次特别的决策增添一丝乐趣。

“好了既然我们已经达成共识不如来个小插曲活跃一下气氛。

” 陈泽微笑着说 “假设我们现在是一档热门真人秀的策划组我们的目标是打造一场‘山沟村变形记’ 是想一下让丁总既能享受田园牧歌式的生活？又能顺便带动我们公司产品在那片土地上的品牌效应呢？” 王旭听后嘴角上扬迅速接话 “节目名我都想好了《丁总的山沟村奇遇记》每一集我们都能看到丁总如何在田间地头推广我们的高科技产品比如用我们的最新款智能手表指导村民科学种田或者用智能眼镜观测气象预测来年的收成。

这可比什么明星真人秀接地气多了！” 罗昶也不甘落后一本正经地补充 “我们还可以设置挑战环节比如丁总带领村民举办一次山沟村科技文化节邀请各大媒体进行直播报道。

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